Twoje CV to pierwszy kontakt z rekruterem. Niestety wiele osób popełnia błędy, które automatycznie zmniejszają szanse na zaproszenie do rozmowy.
1. Brak konkretów
Zamiast pisać „odpowiedzialny za sprzedaż”, napisz: „Zwiększyłem sprzedaż o 18% w ciągu 6 miesięcy”.
2. Zbyt ogólny profil zawodowy
Rekruter musi w 5 sekund zrozumieć, kim jesteś i co robisz.
3. Zbyt długie CV
Optymalnie: 1 strona dla juniorów, 2 strony dla mid/seniorów.
4. Nieczytelny układ
Zbyt mała czcionka, brak odstępów, chaos wizualny — to częste powody odrzucenia.
5. Brak dopasowania do ogłoszenia
Jedno CV do wszystkich ofert to najgorsza strategia.